Lorsque dans une activité qui le permet, vous entendez ce genre de choses : - Mon enfant est malade, puis-je aller le chercher? - J’ai un rendez-vous chez le médecin pendant une heure, puis-je y aller et rattraper? - Je serai en retard demain matin car j'ai un truc perso. C'est qu'une règle fondamentale a été oubliée : Le respect de l'horloge ne fait pas la productivité. la culture du présentéisme peut être néfaste. Si on les a embauché pour un travail, on doit fixer des objectifs et leur faire confiance pour le faire. Personne ne peut vraiment tout surveiller de toute façon. Ils pourraient très bien être là mais rien faire derrière leur écran. Les gens en ont assez d’être traités comme des enfants. Ce que je pense pour toutes les entreprises, c'est que tout ce qui devrait compter, c’est que tout le monde soit épanoui, et que le travail soit fait. Chaque collaborateur doit adapter sa présence, son exécution à sa mission. Ce sont des des adultes. On doit les respecter comme tel. - Leur donner de l’autonomie, - Respecter le fait qu’ils ont une vie en dehors du travail, - Ne pas les terroriser avec la peur de perdre le travail. La production et l'engagement vaudra toujours beaucoup plus que le présentiel pendant les heures. Partagez si vous êtes d'accord sur cette culture 🙏🏼